Pri upravljanju družbe z omejeno odgovornostjo imamo dilemo glede sodelovanja delavcev pri upravljanju. S koncem leta se bo k družbi mami, ki je d.o.o., izvedla pripojitev več hčerinskih družb. Po opravljeni pripojitvi bo prevzemna družba obdržala svojo organizacijsko obliko (t. j. d.o.o.) in bo imela več kot 500 zaposlenih. Prevzemna družba nima in tudi ne bo imela nadzornega sveta, v družbeni pogodbi pa je predvideno, da ima družba enega poslovodjo - direktorja. Glede na dikcijo 81. člena ZSDU se nam postavlja dilema, ali mora družba imeti tudi delavskega direktorja ali ne?
Celoten dokument je na voljo samo članom ZNS.
Največkrat prenešene vsebine
Plačilo članarine in izobraževanj članom NS
Ali je družba zavezana plačati izobraževanje članom nadzorn ...
Poglej dokument
Izločanje posameznega člana NS pri odločanju o zadevah, ki se nanašajo nanj - npr. pri imenovanju sam ...
Nadzorni organ ima skladno z veljavno zakonodajo in priporo ...
Poglej dokument
Podpis letnega poročila po prenehanju funkcije
V začetku letošnjega leta je prišlo do menjave direktorja i ...
Poglej dokument
Vloga revizijske komisije odvisne družbe pri izboru revizorja v primeru skupnega razpisa obvladujoče ...
Vloga revizijske komisije odvisne družbe pri izboru revizor ...
Poglej dokument