Razkritja odstopanj od kodeksa in posledice nerazkrivanj

Vezano na zapisa iz Kodeksa upravljanja za nejavne delniške družbe, da morajo družbe, ki so zavezane reviziji in so Kodeks izbrale za svoj referenčni kodeks, po načelu »spoštuj ali pojasni« v izjavi o upravljanju razkriti odstopanja od posameznih priporočil Kodeksa in pojasniti lastno alternativno prakso, za katero so se na tem področju odločile, me zanima kaj točno pomeni pojasniti lastno alternativno prasko? Kakšni so možni pristopi v primeru, če družbe ne želi pojasniti lastne alternativne prakse oz. če poda skop zapis zaradi izogibanja razkrivanja diskriminatorne politike prejemkov?
Če se družba, ki je sprejela Kodeks ne ravnajo po določilih Kodeksa, kakšen možnosti sploh obstajajo da se družbo »prisili« v spoštovanje ali pa k odstop od Kodeksa?

ODGOVOR

Primerno bi bilo, da družba pojasnilo o ureditvi prejemkov za nadzornike v skladu z internimi pravili tudi razkrije, torej da plačil ne prejemate oz. da so predstavniki kapitala v nadzornem svetu kompenzirani preko redne zaposlitve za naloge povezane z nadzorom v skupini...

---

 

Postanite član ZNS Prijava v moj ZNS