Gradiva izobraževanj

Priporočila za kadrovanje članov NS – praktične izkušnje in dobra praksa

23. 02. 2023

kadrovanje

Ne glede na to, da je nadzorni svet nalogo izvedbo postopka oblikovanja predloga zaupal komisiji ali pri tem uporabil storitve zunanjih strokovnjakov, je odločanje in odgovornost za končni predlog kandidatov za člane nadzornega sveta vedno pristojnost in odgovornost nadzornega sveta.

Na webinarju (23.2.2023)smo predstavili praktične izkušnje pri kadrovanju članov NS in nov avtonomni pravni vir Priporočila za delo nadzornih svetov, kadrovskih in nominacijskih komisij za pripravo predloga kandidatov za člane nadzornih svetov. Namen priprave priporočil za delo nadzornih svetov, kadrovskih ali nominacijskih komisij nadzornega sveta pri oblikovanju predloga kandidatov za člane nadzornih svetov za imenovanje na skupščinah gospodarskih družb je njihovim članom predstaviti dobro prakso, ki jim bo v pomoč pri njihovem delu.

Avtorica priporočil, mag. Irena Prijović se je o praktičnih izkušnjah pogovarjala z Barbaro Bračkodirektorico oddelka za skladnost, SID banka d.d., članico Komisije za oceno primernosti in Mileno Pervanje, svetovalko za kadre in ustanoviteljico družbe Personal, ki sta prispevali svoje pripombe in recenzijo dokumenta



 

Celoten dokument je na voljo samo članom ZNS.

Postanite član ZNS Prijava v moj ZNS

Brezplačno prenesite celoten dokument! (1/2)

Nečlanom omogočamo prenos dveh celotnih dokumentov iz naše bogate knjižnice izobraževalnih vsebin!

Največkrat prenešene vsebine

O pomenu in korporativni integriteti v praksi - razvoj kompetenc za nadzornike

Na Združenju nadzornikov Slovenije (ZNS) smo skupaj z drugi ...

Poglej dokument
01. 04. 2022 - Gradiva izobraževanj - Boštjan Trstenjak etika, korporativna integriteta

Priporočila dobre prakse sodelovanje delavcev v organu nadzora

Priporočila dobre prakse sodelovanje delavcev v organu nadz ...

Poglej dokument
05. 10. 2023 - Gradiva izobraževanj - dr. Anja Strojin Štampar in Gorazd Podbevšek sodelovanje delavcev

Piškotki

To improve functions this website uses cookies.
By using this site you agree to the use of cookies.

Open/close