V Uradnem listu EU je objavljeno končno besedilo direktive o uravnoteženi zastopanosti spolov v upravnih odborih družb.
Namen direktive je določiti kvanitativen cilj za delež nezadostno zastopanega spola med članicami in člani v upravnih odborih družb, ki kotirajo na borzi.
Posamezne družbe morajo sprejeti ukrepe, da bi do 30. junija 2026 uresničile minimalni cilj, tj. 40-odstotno zastopanost nezadostno zastopanega spola med neizvršnimi direktorji oziroma direktoricami ali 33-odstotno zastopanost med vsemi člani oziroma članicami upravnega odbora. V primeru neizpolnjevanja teh ciljev bi morala družba imenovati ali izvoliti direktorje in direktorice na podlagi jasnih, nedvoumnih in nevtralnih meril.
Povezane vsebine
Nazaj
Povezane strokovne vsebine
Priporočila dobre prakse sodelovanja delavcev v organih vodenja in nadzora
Povezane strokovne vsebine
Notranja revizija kot orodje nadzornega sveta: 7 vprašanj, ki jih je treba zastaviti
Utrditev kjučnih vsebin programa z usmerjenimi komentarji
Kako NS v sodelovanju s komisijami vzpostavi učinkovit nadzor nad ESG, tveganji in poročanjem
Aktualni dogodki
Sorodne novice
VIDEOTEKA - Notranja revizija kot orodje nadzornega sveta
...7 ključnih vprašanj
Preberi več
VIDEOTEKA - Lobiranje s strani članov NS - pojasnilo KPK
Člani nadzornih svetov ...
Preberi več
20 let Certifikata ZNS – skozi oči prvih imetnikov
...permanentno strokovno izobraževanje je primeren odgovor na zahteve časa v katerem poslujemo.
Preberi več
VIDEOTEKA - Načrti podnebnega prehoda: od zahtev poročanja do stratešk
Načrt prehoda dobi pravo vrednost, ko je del osrednje poslovne strategije, finančnega načrtovanja in upravljanja ...
Preberi več
