V Uradnem listu EU je objavljeno končno besedilo direktive o uravnoteženi zastopanosti spolov v upravnih odborih družb.
Namen direktive je določiti kvanitativen cilj za delež nezadostno zastopanega spola med članicami in člani v upravnih odborih družb, ki kotirajo na borzi.
Posamezne družbe morajo sprejeti ukrepe, da bi do 30. junija 2026 uresničile minimalni cilj, tj. 40-odstotno zastopanost nezadostno zastopanega spola med neizvršnimi direktorji oziroma direktoricami ali 33-odstotno zastopanost med vsemi člani oziroma članicami upravnega odbora. V primeru neizpolnjevanja teh ciljev bi morala družba imenovati ali izvoliti direktorje in direktorice na podlagi jasnih, nedvoumnih in nevtralnih meril.
Povezane vsebine
Nazaj
Sorodne novice

Prenovljen vprašalnik za samoocenjevanje dela revizijske komisije NS
Preberi več
Poročilo o napredku za doseganje ciljne spolne raznolikosti iz pobude
na dan 31.12.2022
Preberi več
Prijava sprememb premoženjskega stanja na KPK do 31. januarja za zavez
Preberi več
Pričnite leto s strokovnim razvojem
Člani ZNS imajo številne prednosti...
Preberi več