Martin Stožir

Martin Stožir, magister inženir logistike, rojen leta 1983, je svojo strokovno pot gradil na področju logistike, energetike in upravljanja infrastrukture. Leta 2015 je diplomiral na Fakulteti za logistiko Univerze v Mariboru z nalogo Reorganizacija toplotno ogrevalnega sistema v ACB Vransko, kjer je obravnaval optimizacijo energetskih sistemov in izboljšanje učinkovitosti delovanja. Leta 2018 je uspešno zaključil magistrski študij s temo Integracija obnovljivih virov za večjo samooskrbo ACB Vransko, s čimer je dodatno poglobil svoje znanje na področju trajnostnih rešitev in energetske samooskrbe.

V družbi DARS d.d. je zaposlen od leta 2007, kjer je svojo karierno pot začel v avtocestni bazi Vransko in skozi leta pridobil bogate operativne in vodstvene izkušnje. S svojim strokovnim pristopom, zanesljivostjo in sposobnostjo vodenja je postopoma napredoval, leta 2023 pa prevzel vodenje avtocestne baze Ljubljana. Leta 2026 je svojo odgovornost še razširil z vodenjem avtocestne baze Hrušica, kar potrjuje zaupanje vodstva in njegovo sposobnost učinkovitega upravljanja večjih organizacijskih enot.

Od leta 2012 že četrti mandat opravlja funkcijo člana sveta delavcev, kjer aktivno zastopa interese zaposlenih in prispeva k razvoju dialoga med zaposlenimi in vodstvom družbe. Na tem področju se je tudi dodatno izobraževal in pridobil potrdilo s področja Osnove sistema delavskega soupravljanja in vsebine dela sveta delavcev. V letih 2020 in 2024 je bil izvoljen za predsednika Sveta delavcev družbe DARS d.d., kar odraža visoko stopnjo zaupanja sodelavcev. Trenutno opravlja že drugi mandat v nadzornem svetu družbe kot predstavnik zaposlenih, kjer sodeluje pri strateškem odločanju in nadzoru poslovanja družbe.

Skozi svojo kariero je več let sodeloval tudi v delovnih ekipah po celotnem omrežju slovenskih avtocest in hitrih cest, kar mu je omogočilo celovit vpogled v delovanje sistema ter dobro poznavanje sodelavcev in procesov na terenu. Njegovo delo zaznamujejo strokovnost, vestnost, odgovornost in visoka stopnja organiziranosti. Posebej izstopa njegov spoštljiv in korekten odnos do vseh zaposlenih ter sposobnost povezovanja ljudi in spodbujanja sodelovanja.