Pripravili smo Poročilo o napredku za doseganje ciljne spolne raznolikosti v obdobju 1. 1. - 30. 4. 2024, ki ga redno pripravljamo skupaj s partnerjem Deloitte Slovenija in spremljamo stanje v 52 družbah na katere se zdaj nanaša pobuda 40/33/2026.
28 (54 %) družb še vedno ne dosega ciljev iz pobude 40/33/2026
Spolna raznolikosti za 52 družb v obdobju 1. 1. do 30. 4. 2024
Predstavljamo njihovo doseganje ciljev spolne zastopanosti iz pobude 40/33/2026:
- 4 družbe so napredovale – ena izmed njih (Elektro Primorska, d.d.) izmed njih sedaj dosega cilje iz pobude
- 3 družb so ohranile obstoječe stanje – ena izmed njih dosega cilje iz pobude (Intereuropa, d.d.)
- 4 družbe so nazadovale – dve izmed njih kljub temu še dosegata cilje iz pobude (HIT, d.d. in Melamin, d.d.)
Povprečna spolna raznolikost v organih vodenja in nadzora
Nazaj
Povezane strokovne vsebine
Prioritete za delo revizijskih komisij 2026/2027
Povezane strokovne vsebine
Predlog za spremembo članarine ZNS – indeksacija članarine za fizične osebe
Poročilo NomO ZNS za Skupščino 2026
Predstavitev kandidatov za UO ZNS
Aktualni dogodki
Izobraževanje za nadzornike - november 2026 (online)
ONLINE
12. 11. 2026 od 08:15 - 20. 11. 2026 do 13:15
Sorodne novice
Čestitamo novim imetnikom Certifikata ZNS
Tina Cvar, Peter Plesničar, mag. Anita Stojčevska in Ana Šumečnik.
Preberi več
NOVA delovna skupina za oblikovanje priročnika za pripravo zapisnikov
Preberi več
VIDEOTEKA - Prioritete za delo revizijskih komisij 2026/2027
članom je na voljo posnetek webinarja.
Preberi več
PRIPOROČILO ZNS glede polic za zavarovanje odgovornosti organov vodenj
– arhiviranje D&O polic in ureditev indemnifikacije
Preberi več
