Pripravili smo Poročilo o napredku za doseganje ciljne spolne raznolikosti v obdobju 1. 1. - 30. 4. 2024, ki ga redno pripravljamo skupaj s partnerjem Deloitte Slovenija in spremljamo stanje v 52 družbah na katere se zdaj nanaša pobuda 40/33/2026.
28 (54 %) družb še vedno ne dosega ciljev iz pobude 40/33/2026
Spolna raznolikosti za 52 družb v obdobju 1. 1. do 30. 4. 2024
Predstavljamo njihovo doseganje ciljev spolne zastopanosti iz pobude 40/33/2026:
- 4 družbe so napredovale – ena izmed njih (Elektro Primorska, d.d.) izmed njih sedaj dosega cilje iz pobude
- 3 družb so ohranile obstoječe stanje – ena izmed njih dosega cilje iz pobude (Intereuropa, d.d.)
- 4 družbe so nazadovale – dve izmed njih kljub temu še dosegata cilje iz pobude (HIT, d.d. in Melamin, d.d.)
Povprečna spolna raznolikost v organih vodenja in nadzora
Nazaj
Aktualno
Strokovna razprava ZNS: O pomenu dinamike na sejah nadzornih svetov
Povezane strokovne vsebine
Pojasnilo Komisije za preprečevanje korupcije članom nadzornih svetov glede lobiranja
Ponoven poziv Združenja nadzornikov Slovenije za uskladitev prejemkov nadzornih svetov
Odziv ZNS na ukinitev plačila za opravljanje funkcije članov nadzornega sveta Javnega holdinga Maribor
Aktualni dogodki
webinar - Moving to digital board meetings, what does it mean and what is it for?
webinar
17. 01. 2019
Nadzor nad finančnim poslovanjem družbe
Dom gospodarstva (GZS), Dimičeva 13, Ljubljana
31. 01. 2019
Sorodne novice
Pojasnilo Komisije za preprečevanje korupcije članom nadzornih svetov
Preberi več
Ponoven poziv ZNS za uskladitev prejemkov nadzornih svetov
Preberi več
Odziv ZNS na ukinitev plačila za opravljanje funkcije članov nadzorneg
Preberi več
