Omogočanje varnih notranjih poti za prijavo nepravilnosti v delovnem okolju je ključnega pomena za njihovo uspešno obravnavo in odpravljanje. Vzpostavljanje učinkovite kulture poročanja nepravilnosti pa je kljub številnim prednostim, ki jih prinaša samemu organu oziroma organizaciji in družbi na splošno, včasih težko zaradi situacije, v kateri se lahko znajdejo prijavitelji.
Najpogostejša razloga za to sta slaba zaščita prijaviteljev in neodzivnost vodstva na opozorila. Posebno delikatne so obravnave zaznanih škodljivih praks najvišjih vodstvenih delavcev, tj. članov uprave.
Kako v takšnih situacijah karseda najbolje upravljati s posli, ki bremenijo upravo družbe in jih vodi nadzorni svet, si preberite v intervjuju KPK z izvršno direktorico ZNS mag. Ireno Prijović.
>>> KPK VESTniK - intervju z mag. Ireno Prijović
Nazaj
Sorodne novice
Novi člani organov ZNS
Skupščina ZNS je potrdila nove člane organov ZNS.
Preberi večOdgovornosti in pristojnosti NS in podpora komisij NS na področju umet
Vloga NS pri nadzoru poslovanja družb na področju uporabe umetne inteligence (UI).
Preberi večEuropean Corporate Governance Conference 2024 - pogled nazaj
na voljo sta povzetek in posnetek konference.
Preberi večecoDa - Sporazum o čezmejnem članstvu
... 50 % popust pri plačilu članarine ob včlanitvi v članstvo drugih združenj v tujini, ki so člani ecoDa.
Preberi več