Omogočanje varnih notranjih poti za prijavo nepravilnosti v delovnem okolju je ključnega pomena za njihovo uspešno obravnavo in odpravljanje. Vzpostavljanje učinkovite kulture poročanja nepravilnosti pa je kljub številnim prednostim, ki jih prinaša samemu organu oziroma organizaciji in družbi na splošno, včasih težko zaradi situacije, v kateri se lahko znajdejo prijavitelji.
Najpogostejša razloga za to sta slaba zaščita prijaviteljev in neodzivnost vodstva na opozorila. Posebno delikatne so obravnave zaznanih škodljivih praks najvišjih vodstvenih delavcev, tj. članov uprave.
Kako v takšnih situacijah karseda najbolje upravljati s posli, ki bremenijo upravo družbe in jih vodi nadzorni svet, si preberite v intervjuju KPK z izvršno direktorico ZNS mag. Ireno Prijović.
>>> KPK VESTniK - intervju z mag. Ireno Prijović
Nazaj
Povezane strokovne vsebine
Matrika za samoocenjevanje NS
Povezane strokovne vsebine
O neodvisnosti in nasprotju interesov z vidika SDH
O nasprotju interesov v konkretnih primerih in pomembnosti integritete kot dejavnikoma neodvisnosti posameznega člana NS z vidika ZIntPK
Neodvisnost članov nadzornih svetov – pomen instituta izjave o neodvisnosti
Aktualni dogodki
Sorodne novice
Ponovljen javni poziv za člana finančnega odbora RTVS
... prijave do vključno ponedeljka, 16. novembra 2026, do 12:00 ure.
Preberi več
Konferenca korporacijskega upravljanja 2026
V ospredju sodelovanje zaposlenih in neodvisnost nadzornikov.
Preberi več
Čestitamo novima imetnikoma Certifikata ZNS
dr. Špela Stres in Matej Petrišič.
Preberi več
