Omogočanje varnih notranjih poti za prijavo nepravilnosti v delovnem okolju je ključnega pomena za njihovo uspešno obravnavo in odpravljanje. Vzpostavljanje učinkovite kulture poročanja nepravilnosti pa je kljub številnim prednostim, ki jih prinaša samemu organu oziroma organizaciji in družbi na splošno, včasih težko zaradi situacije, v kateri se lahko znajdejo prijavitelji.
Najpogostejša razloga za to sta slaba zaščita prijaviteljev in neodzivnost vodstva na opozorila. Posebno delikatne so obravnave zaznanih škodljivih praks najvišjih vodstvenih delavcev, tj. članov uprave.
Kako v takšnih situacijah karseda najbolje upravljati s posli, ki bremenijo upravo družbe in jih vodi nadzorni svet, si preberite v intervjuju KPK z izvršno direktorico ZNS mag. Ireno Prijović.
>>> KPK VESTniK - intervju z mag. Ireno Prijović
Nazaj
Povezane strokovne vsebine
Smernice dobre prakse upravljanja skupin
Povezane strokovne vsebine
European Corporate Governance Barometer
The Post Office Scandal: Lessons in Corporate Governance
A Retrospective on EU Initiatives
Aktualni dogodki
Izobraževanje za nadzornike - november 2025
Ljubljana
20. 11. 2025 od 08:15 - 28. 11. 2025 do 15:15
Izobraževanje za delavske predstavnike v nadzornih svetih - 2025
Ljubljana, GZS
16. 10. 2025 od 08:30
Sorodne novice
European Corporate Governance Barometer
Ključni trendi v korporacijskem upravljanju.
Preberi več
Častno razsodišče opozarja na prepoznavanje in ustrezno ravnanje v pri
Preberi več
