Omogočanje varnih notranjih poti za prijavo nepravilnosti v delovnem okolju je ključnega pomena za njihovo uspešno obravnavo in odpravljanje. Vzpostavljanje učinkovite kulture poročanja nepravilnosti pa je kljub številnim prednostim, ki jih prinaša samemu organu oziroma organizaciji in družbi na splošno, včasih težko zaradi situacije, v kateri se lahko znajdejo prijavitelji.
Najpogostejša razloga za to sta slaba zaščita prijaviteljev in neodzivnost vodstva na opozorila. Posebno delikatne so obravnave zaznanih škodljivih praks najvišjih vodstvenih delavcev, tj. članov uprave.
Kako v takšnih situacijah karseda najbolje upravljati s posli, ki bremenijo upravo družbe in jih vodi nadzorni svet, si preberite v intervjuju KPK z izvršno direktorico ZNS mag. Ireno Prijović.
>>> KPK VESTniK - intervju z mag. Ireno Prijović
Nazaj
Aktualno
Strokovna razprava ZNS: O pomenu dinamike na sejah nadzornih svetov
Povezane strokovne vsebine
Poročilo o sestavi in prejemkih uprav in nadzornih svetov javnih delniških družb 2018 – 2022
Sejnina v primeru sodelovanja preko pooblaščenca
Ureditev prejemkov NS in RK v družbah s kapitalsko udeležbo lokalnih skupnosti
Aktualni dogodki
webinar - Moving to digital board meetings, what does it mean and what is it for?
webinar
17. 01. 2019
Nadzor nad finančnim poslovanjem družbe
Dom gospodarstva (GZS), Dimičeva 13, Ljubljana
31. 01. 2019
Sorodne novice
Poročilo o sestavi in prejemkih organov vodenja in nadzora javnih deln
ter poročilo o glasovanju skupščin glede politike prejemkov.
Preberi več
ZNS na Tednu preprečevanja korupcije 2023
Vabljeni med med 5. in 8. decembrom!
Preberi več
PODKAST: predsednik ZNS v zanimivem pogovoru o korupciji in integritet
Klub slovenskih podjetnikov: Korupcija in njene lovke
Preberi več
