Poročilo o napredku za doseganje cilje spolne raznolikosti iz pobude 40 33 2026

10. 09. 2021
Aktualno

Najbolj uravnoteženo spolno sestavo uprave in nadzornega sveta ima Loterija Slovenije - enaka zastopanost obeh spolov

 

Predstavljamo vam novo poročilo o napredku glede doseganja spolne raznolikosti v organih vodenja in nadzora v obdobju od 1. 5. do 31. 08. 2021. V njem predstavljamo 20 družb, ki so v tem obdobju imele spremembe v sestavi teh organov in prikazujemo njihovo doseganje ciljev spolne zastopanosti iz pobude 40/33/2026:

- 6 družb je nazadovalo in nobena ne dosega ciljev iz pobude – Casino Portorož, Elektro Celje, Sava RE, Telekom Slovenije, Zavarovalnica Triglav.
- 7 družb, ki ne dosegajo ciljev iz pobude, je kljub možnosti za spremembo ohranilo obstoječe stanje – Cinkarna Celje, Elektro Gorenjska, Intereuropa, Petrol, SID banka, Uradni list.
- 3 družbe, ki dosegajo ciljno spolno zastopanost, so ohranile obstoječe stanje – NLB, D.S.U., Geoplin.
- 4 družbe so napredovale - le 1 izmed njih dosega cilje iz pobude (Loterija Slovenije), ostale 3 družbe kljub napredku še ne dosegajo ciljev iz pobude - Elektro Primorska, SIJ, GEN energija.

V poročilu nas je zanimalo tudi stanje v vseh 56-ih družbah v vzorcu, za katere spremljamo sledenje pobudi 40/33/2026 na dan 31.08.2021. Izračunali smo, da jih:
- 21,4 % (12 družb) že danes dosega ciljno spolno zastopanost 40/33 – kar je manj kot v preteklem obdobju na dan 30.4.2021 (16 družb), saj so 4 družbe, ki so že dosegale cilje iz pobude ob novem kadrovanju nazadovale.
- 78,6 % (44 družb) ne dosega ciljne spolne zastopanosti 40/33, med njimi jih je 29,5 % (13 družb) brez spolne raznolikosti (med njimi je 12 družb, ki ima v sestavi teh organov samo moške in 1 družba, kjer so samo ženske).

13 družb izmed 56-ih družb v vzorcu brez spolne raznolikosti na dan 31.08.2021:

Medtem, ko je Loterija Slovenije z enako zastopanostjo obeh spolov v obeh organih dokaz, da je takšno uravnoteženo zastopanost spolov mogoče doseči, pa po zaključeni skupščinski sezoni 2021 ugotavljam, da ne le, da na tem področju ni napredka, ampak, da nazadujemo. Verjetnost, da se bodo spremembe zgodile z naravnanostjo delničarjev, družbenikov, upravljalca državnega premoženja (SDH), svetov delavcev in nadzornih svetov, je tako vsaj za zdaj podobna loterijskemu zadetku.


- Poročilo o napredku za doseganje cilje spolne raznolikosti iz pobude 40/33/2026 (na dan 31.8.2021)
- Spremljanje napredka pobude 40/33/2026


 

  

ZNS in Deloitte Slovenija skupaj obdobno spremljata kako se cilju spolne raznolikosti iz pobude 40/33/2026 v državnih in javnih delniških družbah približujemo ali oddaljujemo z vsakim kadrovanjem v uprave ali nadzorne svete teh družb. Naša pobuda je, da bi vsaka izmed 56-tih državnih in borznih družb do leta 2026 ohranila ali dosegla dva cilja: 40 % zastopanost manj zastopanega spola (običajno so to ženske) v NS in 33 % v NS in upravi skupaj.


Nazaj

Sorodne novice

Javni poziv za kandidate za člane NS družbe Slovenski državni gozdovi, d. o. o.

Javni poziv za kandidate za člane NS družbe Slovenski državni gozdovi,

Prijave sprejemajo do vključno 21. 1. 2022.

Preberi več
13. 01. 2022 Sporočila za javnost
ZNS v številkah 2021

ZNS v številkah 2021

Za nami je vsebinsko bogato leto, ki ga prikazujemo v zloženki ZNS v številkah 2021.

Preberi več
12. 01. 2022 Članstvo, Delo organov
Prijava sprememb premoženjskega stanja na KPK za zavezance po ZIntPK do 31.1.

Prijava sprememb premoženjskega stanja na KPK za zavezance po ZIntPK d

Do 31. januarja imate čas, da prek spletnega mesta eUprava prijavite spremembe v premoženjskem stanju.

Preberi več
04. 01. 2022 Aktualno
Čestitamo prejemnikom Certifikata ZNS v letu 2021!

Čestitamo prejemnikom Certifikata ZNS v letu 2021!

V letu 2021 je 19 posameznikov uspešno opravilo preverjanje znanja in si pridobilo Certifikat ZNS!

Preberi več
21. 12. 2021 Certifikat ZNS

Postanite član ZNS in si zagotovite številne prednosti:

  • vse strokovne vire, ki so potrebni za vaše delo,
  • gradiva in posnetke izobraževanj,
  • hitro strokovno pomoč in dostop do zbirke pravnih nasvetov,
  • obveščanje o domačih in mednarodnih novostih, strokovnih stališčih ZNS, odprtih javnih pozivih za članstvo v nadzornih svetih ali komisijah,
  • udeležba na brezplačnih članskih dogodkih in znižana kotizacije za izobraževanja.

Člane spodbujamo k strokovnemu razvoju in spoštovanju profesionalne etike.

Več o članstvu

Slika 1
Slika 1
Slika 1
Slika 1

Združenje nadzornikov Slovenije v številkah 2021

738

članov

15

korporativnih članov

632

imetnikov Certifikata ZNS

2879

imetnikov Potrdila za nadzornike

49

izobraževanj

1297

udeležencev izobraževanj

Piškotki

Spletno mesto za namen izboljšave delovanja uporablja piškotke.
Z uporabo strani soglašate z uporabo piškotkov.

Odpri/zapri