Pripravili smo Poročilo o napredku za doseganje ciljne spolne raznolikosti v obdobju 1. 5. - 31. 8. 2024, ki ga redno pripravljamo skupaj s partnerjem Deloitte Slovenija in spremljamo stanje v 50 družbah na katere se zdaj nanaša pobuda 40/33/2026.
Spolna raznolikosti za 50 družb v obdobju 1. 5. do 31. 8. 2024
V obdobju 1. 5. do 31. 8. 2024 je 12 družb imelo priložnost za spremembe v sestavi teh organov, cilje iz pobude dosega 6 družb.
Predstavljamo njihovo doseganje ciljev spolne zastopanosti iz pobude 40/33/2026:
- 8 družb je napredovalo – 6 izmed njih sedaj dosega cilje iz pobude (A.L.P. Peca d.o.o., Bodočnost MB d.o.o., Delo Prodaja d.d., GEN energija d.o.o., Krka, d.d., Novo mesto in Pošta Slovenije d.o.o.)
- 4 družbe so ohranile obstoječe stanje – nobena izmed njih ne dosega ciljev iz pobude.
48 % družb še vedno ne dosega ciljev iz pobude 40/33/2026
Povprečna spolna raznolikost v organih vodenja in nadzora v 50-ih družbah na dan 3.8. 2024 – 21,5 % žensk je v upravah in 30,2 % v nadzornih svetih
Nazaj
Povezane strokovne vsebine
Smernice za izbor in delo predsednikov nadzornih svetov
Povezane strokovne vsebine
Upravljanje skupin – predstavitev smernic dobre prakse upravljanja skupin
Guidelines for Conducting Reviews of Transactions Allegedly Burdening the Management of the Company and Led by the Supervisory Board
Board of the Future - 10 Questions
Aktualni dogodki
Izobraževanje za nadzornike - november 2025
Ljubljana
20. 11. 2025 od 08:15 - 28. 11. 2025 do 15:15
Izobraževanje za delavske predstavnike v nadzornih svetih - 2025
Ljubljana, GZS
16. 10. 2025 od 08:30
Sorodne novice
Posnetek webinarja Upravljanje skupin
Ključna priporočila novih Smernic dobre prakse upravljanje skupin.
Preberi več
Prenovljene smernice za izbor in delo predsednikov nadzornih svetov
...priporočila dobre prakse za vse člane nadzornih svetov.
Preberi več
NOV Pravilnik o načinu določitve prepovedanih storitev
Star pravilnik je veljal zgolj za družbe, ki so bile SJI, novi vključuje tudi družbe, ki niso SJI.
Preberi več
Družba D.S.U., d.o.o. je nov korporativni član ZNS
Hvala za zaupanje!
Preberi več
