Poročilo o napredku za doseganje ciljne spolne raznolikosti iz pobude 40/33/2026

10. 05. 2023
Stroka

v sodelovanju s partnerjem projekta Deloitte Slovenija že peto leto za 54 družb obdobno spremljamo doseganje ciljev iz pobude 40/33/2026. Tokrat vam predstavljamo poročilo o napredku glede doseganja spolne raznolikosti v organih vodenja in nadzora v obdobju od 1. 1. do 30. 04. 2023.

Pobuda 40/33/2026 sledi ciljem iz lani sprejete evropske Direktive o zagotavljanju uravnotežene zastopanosti spolov v upravnih odborih družb, ki kotirajo na borzi in s tem povezanih ukrepih, ki naj bi jih javne delniške družbe izpolnile najkasneje do 30. junija 2026. Več o izzivih prenosa direktive v nacionalno zakonodajo in stanju v 27 članicah EU si lahko ogledate v posnetku webinarja, ki smo ga skupaj z Združenjem Manager organizirali ob letošnjem mednarodnem dnevu žena.

V poročilu vam predstavljamo 22 družb, ki so v tem obdobju imele spremembe v sestavi organov vodenja in nadzora ter prikazujemo njihovo doseganje ciljev spolne zastopanosti iz pobude 40/33/2026:

- 6 družb je napredovalo – ena družba že od prej dosega cilje iz pobude (Intereuropa) in je svoj položaj še izboljšala, cilj je dosegla tudi Pošta Slovenije, medtem, ko ostale štiri družbe, kljub napredku še ne dosegajo ciljev iz pobude (Elektro Ljubljana, Elektro Maribor, SID banka, Slovenske železnice).
- 10 družb je ohranilo obstoječe stanje – od tega dve družbi že dosegata cilje iz pobude (Koto in Loterija Slovenije), osem preostalih družb pa ciljev ne dosega in do napredka ni prišlo (Casino Bled, Casino Portorož, Cinkarna Celje, Elektro Primorska, KD Group, KZPS, Salus in VGP Novo mesto).
- 6 družb je nazadovalo (Dars, Luka Koper, Sava, Sava Re, Zavarovalnica Triglav in Nama, ki je prej že dosegala cilje iz pobude, zdaj pa ne več).

 

 

Stanje doseganja spolne raznolikosti za 54 družb na dan 30. 4. 2023

30 odstotkov družb že dosega cilje iz omenjene pobude, v upravah teh družb je v povprečju 31,3 % žensk in 37,9 % v nadzornih svetih. 8 družb izmed 54 družb iz pobude je brez spolne raznolikosti v organih vodenja in nadzora.

 

Partnerstvo ZNS in EWOB

Združenje nadzornikov Slovenje je marca letos postalo partner European Women on Boards (EWOB) s skupnim ciljem, da postane spolna raznolikost temeljna sestavina korporacijskega upravljanja v vseh družbah. EWOB Z različnimi strokovnimi izobraževanji in programi ter povezovanjem v okviru članstva podpira ženske, ki si želijo vodstvenih in nadzorniških funkcij. Hkrati pa s svojim raziskovalnim delom (Gender Diversity Index) in zagovorništvom spodbuja k večji spolni raznolikosti v organih vodenja in nadzora evropskih družb.

 


Povezane vsebine


Nazaj

Sorodne novice

Dopolnjen Kodeks upravljanja za družbe s kapitalsko udeležbo lokalnih skupnosti

Dopolnjen Kodeks upravljanja za družbe s kapitalsko udeležbo lokalnih

glede višine in oblike plačila za opravljanje funkcije in sejnine...

Preberi več
04. 12. 2023 Stroka, Knjižnica
Poročilo o sestavi in prejemkih organov vodenja in nadzora javnih delniških družb (2018-2022)

Poročilo o sestavi in prejemkih organov vodenja in nadzora javnih deln

ter poročilo o glasovanju skupščin glede politike prejemkov.

Preberi več
30. 11. 2023 Stroka
ZNS na Tednu preprečevanja korupcije 2023

ZNS na Tednu preprečevanja korupcije 2023

Vabljeni med med 5. in 8. decembrom!

Preberi več
22. 11. 2023 Dogodki
PODKAST: predsednik ZNS v zanimivem pogovoru o korupciji in integriteti

PODKAST: predsednik ZNS v zanimivem pogovoru o korupciji in integritet

Klub slovenskih podjetnikov: Korupcija in njene lovke

Preberi več
03. 11. 2023 Aktualno

Postanite član ZNS in si zagotovite številne prednosti:

  • vse strokovne vire, ki so potrebni za vaše delo,
  • gradiva in posnetke izobraževanj,
  • hitro strokovno pomoč in dostop do zbirke pravnih nasvetov,
  • obveščanje o domačih in mednarodnih novostih, strokovnih stališčih ZNS, odprtih javnih pozivih za članstvo v nadzornih svetih ali komisijah,
  • udeležba na brezplačnih članskih dogodkih in znižana kotizacije za izobraževanja.

Člane spodbujamo k strokovnemu razvoju in spoštovanju profesionalne etike.

Več o članstvu

Slika 1
Slika 1
Slika 1
Slika 1

Združenje nadzornikov Slovenije v številkah 2022

768

članov

14

korporativnih članov

646

imetnikov Certifikata ZNS

3086

imetnikov Potrdila za nadzornike

55

izobraževanj

1111

udeležencev izobraževanj

Piškotki

Spletno mesto za namen izboljšave delovanja uporablja piškotke.
Z uporabo strani soglašate z uporabo piškotkov.

Odpri/zapri