NOVO - Board evaluation recommendations from ecoDa

ecoDa (the European Confederation of Directors' Associations) je pripravila priporočila za samoocenjevanje dela nadzornih svetov in upravnih odborov (NS/UO). Izpostavlja pomen rednega in sistematičnega samoocenjevanja, saj ta proces pomembno prispeva k večji strokovnosti, odgovornosti in prilagodljivosti upravljanja družb.

V ta namen je ecoDa leta 2024 ustanovila posebno delovno skupino, v kateri je sodelovalo tudi Združenje. Cilj skupine je bil pripraviti konkretna priporočila za učinkovito izvedbo samoocenjevanja, prepoznavanje področij za izboljšave ter ozaveščanje o najboljših praksah na tem področju. Člani delovne skupine so pregledali primere dobrih in manj uspešnih praks, ki jasno kažejo, kaj v praksi deluje in kaj ne. Najbolj učinkovita samoocenjevanja vključujejo jasno opredeljeno metodologijo, natančno razdeljene vloge ter premišljen okvir za zbiranje in analizo povratnih informacij članov NS/UO, uprave in zunanjih deležnikov.

Pomembno je razumeti, da obstajajo različni pristopi k samoocenjevanju, ki se med seboj razlikujejo glede na stopnjo objektivnosti, poglobljenosti in vključenosti zunanjih deležnikov.

Ne glede na izbrani pristop pa velja, da ustrezno zasnovan in kakovostno izveden proces omogoča prepoznavanje konkretnih področij za izboljšave ter krepi kulturo odgovornosti, preglednosti in stalnega razvoja v okviru delovanja nadzornih svetov oziroma upravnih odborov.

Board evaluation recommendations from ecoDa

ecoDa (the European Confederation of Directors' Association ...

Poglej dokument

23. 06. 2025 - Publikacije samoocenjevanje