Pred vami je Poročilo o napredku za doseganje ciljne spolne raznolikosti v obdobju 1. 1. 2025 - 30. 4. 2025, ki ga redno pripravljamo skupaj s partnerjem Deloitte Slovenija in spremljamo stanje v 50 družbah na katere se zdaj nanaša pobuda 40/33/2026. Izmed družb v vzorcu 42 % družb dosega oba cilja iz pobude.
Novela ZGD-1M v nacionalno zakonodajo prenaša evropsko direktivo za uravnoteženo zastopanost spolov v organih vodenja in nadzora, ki družbam zavezankam nalaga, da izberejo enega izmed ciljev iz pobude 40/33/26 do leta 2026 oz. 2028.
Izmed družb v vzorcu 50 % družb izpolnjuje cilj 33 % zastopanosti manj zastopanega spola v organih vodenja in nadzora skupaj, 46 % družb pa dosega cilj 40 % v organu nadzora.
Spolna raznolikosti za 50 družb v obdobju 1. 1. do 30. 1. 2025
V obdobju 1. 1. do 30. 4. 2025 je imelo 19 družb priložnost za spremembe v sestavi teh organov. Predstavljamo njihovo doseganje ciljev spolne zastopanosti iz pobude 40/33/2026:
- 5 družb je napredovalo – 4 izmed njih že dosegajo cilje iz pobude.
- 5 družb je nazadovalo - 2 izmed njih še vedno dosegata cilje iz pobude.
- Prejšnje stanje ohranja 9 družb - 4 jih dosega cilje iz pobude.
Kako blizu smo cilju na dan 30. 4. 2025?
Kako blizu smo zahtevam iz ZGD-1M?
Velike borzne družbe in velike družbe, v katerih ima država ali lokalna skupnost večinski delež, bodo morale doseči vsaj 40-odstotno zastopanost manj zastopanega spola v organih nadzora ali vsaj 33-odstotno zastopanost manj zastopanega spola skupno med člani organov vodenja in nadzora.
Novela ZGD-1M določa, da družbe zavezanke same določijo, kateri delež bodo dosegle in sicer v politiki raznolikosti, ki jo sprejeme nadzorni svet. Družbe bodo morale poročati o doseženih deležih zastopanosti spolov in o ukrepih v primeru nedoseganja zastavljenih ciljev.
Povprečna spolna raznolikost v organih vodenja in nadzora v 50 družbah na dan 30. 4. 2025
Nazaj
Sorodne novice

EK je sprejela začasne spremembe standardov za trajnostno poročanje
Preberi več
Sprejet je Podnebni zakon
strateški dokument, ki določa sistemski pristop države k obvladovanju in blaženju podnebnih sprememb v prihodnjem ...
Preberi več
Nova raziskava EWOB: Zakonske kvote za ženske v organih vodenja in nad
Preberi več