Vsaj en cilj spolne raznolikosti v organih vodenja in nadzora dosega 63 % družb

25. 02. 2026
Aktualno, Stroka

ZNS
Aktualno
Novice
Vsaj en cilj spolne raznolikosti v organih vodenja in nadzora dosega 63 % družb

Vsaj en cilj spolne raznolikosti v organih vodenja in nadzora dosega 63 % družb

Pred vami je Poročilo o napredku za doseganje ciljne spolne raznolikosti v obdobju 1. 9. 2025 - 31. 21. 2025, ki ga redno pripravljamo skupaj s partnerjem Deloitte Slovenija in spremljamo stanje v 50 družbah na katere se zdaj nanaša pobuda 40/33/2026 iz leta 2019. Izmed družb v vzorcu 45 % družb dosega oba cilja iz pobude. kar je 3 % več kot v četrtletju prej.

Poročilo vsebuje tudi Poročilo o glasovanju SDH za člane NS na skupščinah državnih družb v letu 2025.

Novela ZGD-1M v nacionalno zakonodajo prenaša evropsko direktivo za uravnoteženo zastopanost spolov v organih vodenja in nadzora, ki družbam zavezankam nalaga, da izberejo enega izmed ciljev iz pobude 40/33/26 do leta 2026 oz. 2028.

Analiza vzorca kaže, da 54 % družb izpolnjuje cilj 33 % zastopanosti manj zastopanega spola v organih vodenja in nadzora skupaj, enak delež (54 %) pa dosega tudi cilj 40 % zastopanosti v organu nadzora.

Spolna raznolikosti za 48 družb v obdobju 1. 9. do 31. 12. 2025

V obdobju 1. 9. do 31. 12. 2025 je imelo 7 družb priložnost za spremembe v sestavi teh organov. Predstavljamo njihovo doseganje ciljev spolne zastopanosti iz pobude 40/33/2026:
- 4 družbe so napredovale – 3 izmed njih že dosegajo cilje iz pobude.
- 2 družbi sta nazadovali - 1 še vedno dosega cilje iz pobude.
- Prejšnje stanje ohranja 1 družba, ki že dosega oba cilja iz pobude.

Kako blizu smo cilju na dan 31. 21. 2025?

Kako blizu smo zahtevam iz ZGD-1M?

Do leta 2026 bodo morale velike borzne družbe in do leta 2028 velike družbe, v katerih ima država ali lokalna skupnost večinski delež, doseči vsaj 40-odstotno zastopanost manj zastopanega spola v organih nadzora ali vsaj 33-odstotno zastopanost manj zastopanega spola skupno med člani organov vodenja in nadzora.

Novela ZGD-1M določa, da družbe zavezanke same določijo, kateri delež bodo dosegle in sicer v politiki raznolikosti, ki jo sprejeme nadzorni svet. Družbe bodo morale poročati o doseženih deležih zastopanosti spolov in o ukrepih v primeru nedoseganja zastavljenih ciljev.

Povprečna spolna raznolikost v organih vodenja in nadzora v 48 družbah na dan 31. 2. 2025

Poročilo o glasovanju SDH za člane NS na skupščinah državnih družb v letu 2025

V letu 2025 je SDH v 25 državnih družbah na 15 skupščinah odločal o 44-ih novih članih NS.

Izmed 44-ih novoimenovanih članov NS je bilo 26 moških (59 %, v l. 2024 60 %) in 18 žensk (41 %, v l.2024 40 %). Razlika med imenovanji žensk v NS med letoma 2024 in 2025 zanje kaže na približno enak trend novoimenovanih članov/članic NS.