Raziskava je bila izvedena (ne pa tudi financirana) v okviru raziskovalnih aktivnosti Združenja nadzornikov Slovenije. Pobudo za izvedbo raziskave je podala avtorica raziskave, ravno tako je samostojno razvila metodologijo, zbrala ter analizira podatke.
Namen raziskave je pridobiti vpogled v problematiko komuniciranja med delavskimi predstavniki v organih nadzora in sveti delavcev ter poglobiti razumevanje neodvisnosti delavskih predstavnikov v organih nadzora.
Rezultati te raziskave predstavljajo eno od podlag za oblikovanje priporočil dobre prakse sodelovanja delavcev pri upravljanju Združenja nadzornikov Slovenije ter za oblikovanje slovenskih smernic na tem področju, ki bodo pripomogle k učinkovitem korporativnem upravljanju ter uresničevanju delavskega soupravljanja.
Celoten dokument je na voljo samo članom ZNS.
Največkrat prenešene vsebine
Za več dodane vrednosti pri samoocenjevanju nadzornega sveta - praktične izkušnje in izzivi
Osnovna ideja samoocenjevanja delovanja nadzornega sveta je ...
Poglej dokumentPriporočila za revizijske komisije
Ta priporočila so namenjena za uporabo v vseh družbah, ki so subjekti javnega interesa&n ...
Poglej dokumentPraktični napotki za nadzorne svete pri kadrovanju uprav
V Sloveniji se srečujemo z mnogimi očitki glede kadrovanja uprav. Najpomembnejši očitek ...
Poglej dokumentProtokol za ravnanje članov nadzornih svetov ob izvajanju političnih in drugih pritiskov ter neetične ...
Če smo kot člani nadzornih svetov predmet pritiska, vplivanja ali drugih zahtev s strani ...
Poglej dokument