Pri upravljanju družbe z omejeno odgovornostjo imamo dilemo glede sodelovanja delavcev pri upravljanju. S koncem leta se bo k družbi mami, ki je d.o.o., izvedla pripojitev več hčerinskih družb. Po opravljeni pripojitvi bo prevzemna družba obdržala svojo organizacijsko obliko (t. j. d.o.o.) in bo imela več kot 500 zaposlenih. Prevzemna družba nima in tudi ne bo imela nadzornega sveta, v družbeni pogodbi pa je predvideno, da ima družba enega poslovodjo - direktorja. Glede na dikcijo 81. člena ZSDU se nam postavlja dilema, ali mora družba imeti tudi delavskega direktorja ali ne?
Celoten dokument je na voljo samo članom ZNS.
Največkrat prenešene vsebine
Plačilo članarine in izobraževanj članom NS
Ali je družba zavezana plačati izobraževanje članom nadzornega sveta? Kako je s plačilom čl ...
Poglej dokument
Izločanje posameznega člana NS pri odločanju o zadevah, ki se nanašajo nanj - npr. pri imenovanju sam ...
Nadzorni organ ima skladno z veljavno zakonodajo in priporočili KPK glede izogibanju naspro ...
Poglej dokument
Sprejem sklepa pri vzdržanem glasu
Prosila bi vas za pomoč pri vprašanju, vezano na sprejetje sklepa. Organ sestavlja 8 članov ...
Poglej dokument
Podpis letnega poročila po prenehanju funkcije
V začetku letošnjega leta je prišlo do menjave direktorja in predsednika NS in imamo nekaj ...
Poglej dokument
