Pri upravljanju družbe z omejeno odgovornostjo imamo dilemo glede sodelovanja delavcev pri upravljanju. S koncem leta se bo k družbi mami, ki je d.o.o., izvedla pripojitev več hčerinskih družb. Po opravljeni pripojitvi bo prevzemna družba obdržala svojo organizacijsko obliko (t. j. d.o.o.) in bo imela več kot 500 zaposlenih. Prevzemna družba nima in tudi ne bo imela nadzornega sveta, v družbeni pogodbi pa je predvideno, da ima družba enega poslovodjo - direktorja. Glede na dikcijo 81. člena ZSDU se nam postavlja dilema, ali mora družba imeti tudi delavskega direktorja ali ne?
Celoten dokument je na voljo samo članom ZNS.
Največkrat prenešene vsebine
Za več dodane vrednosti pri samoocenjevanju nadzornega sveta - praktične izkušnje in izzivi
Osnovna ideja samoocenjevanja delovanja nadzornega sveta je ...
Poglej dokument
Priporočila za revizijske komisije
Ta priporočila so namenjena za uporabo v vseh družbah, ki so subjekti javnega interesa&n ...
Poglej dokument
Praktični napotki za nadzorne svete pri kadrovanju uprav
V Sloveniji se srečujemo z mnogimi očitki glede kadrovanja uprav. Najpomembnejši očitek ...
Poglej dokument
Protokol za ravnanje članov nadzornih svetov ob izvajanju političnih in drugih pritiskov ter neetične ...
Če smo kot člani nadzornih svetov predmet pritiska, vplivanja ali drugih zahtev s strani ...
Poglej dokument
