Sejnine za člane NS, ki so predstavniki zaposlenih

Na vas se obračamo z vprašanjem kadrovskega področja glede morebitne dvojnosti plačil za člane nadzornega sveta, predstavnike zaposlenih, ki so z družbo v delovnem razmerju. V času sej nadzornega sveta ali komisij nadzornega sveta le ti ne prijavijo oz. koristijo odsotnosti z dela – evidentirano imajo prisotnost, razen morda v primerih, ko seje potekajo izven njihovega delovnega časa. Za delo v nadzornem svetu in komisijah so upravičeni do sejnin, hkrati pa prejemajo plačilo za opravljeno delo. 

Zato vas naprošamo za mnenje ali je primerno, da člani NS, predstavniki zaposlenih za čas sej NS ali njegovih komisij prejemajo plačilo tako po pogodbi o zaposlitvi (šteto kot prisotnost na delu), kot tudi v obliki sejnin ter ali vam je poznano kako imajo to urejeno v drugih primerljivih družbah.  Dodatno vprašanje postavljamo še za primer, ko se člani NS na lastno pobudo v t.i. delovnem času udeležijo še sej komisij NS, v katero niso posebej imenovani (se pa seveda smejo udeležiti, v funkciji člana NS).

ODGOVOR:
Kot je bilo v mnenjih Združenja nadzornikov Slovenije že večkrat poudarjeno, so predstavniki delavcev v nadzornih svetih gospodarskih družb z vidika določb ZGD-1 izenačeni s člani nadzornega sveta, ki zastopajo delničarje, tudi glede upravičenosti do prejemkov za opravljanje funkcije. Pri tem velja, da ...