Poročilo o napredku za doseganje ciljne spolne raznolikosti iz pobude 40/33/2026

13. 01. 2023
Stroka

Pred vami je poročilo o napredku glede doseganja spolne raznolikosti v organih vodenja in nadzora na dan 31. 12. 2022, ki ga redno pripravljamo skupaj s partnerjem Deloitte Slovenija in spremljamo stanje v 55 družbah, na katere se nanaša pobuda 40/33/2026.

V njem smo predstavili podatke za zadnje obdobje od 1. 9. do 31. 12. 2022, v katerem so bile v 22 družbah spremembe v organih vodenja in nadzora in s tem priložnost za izboljšanje in ohranjanje uravnotežene spolne zastopanosti v organih. Pogledali smo, ali so se približale ciljem iz pobude 40/33/2026:
- 4 družbe so napredovale in ena izmed njih zdaj dosega cilje iz pobude (HIT d.d.);
- 10 družb je kljub možnosti za približevanje ciljem iz pobude ohranilo obstoječe stanje in med njimi le 4 že dosegajo cilje iz pobude (Cetis d.d., Koto d.d., Unior d.d., Uradni list d.o.o.);
- 8 družb je nazadovalo in med njimi 3 družbe zdaj več ne dosegajo ciljev iz pobude (NLB d.d., Geoplin d.d., Casino Bled d.d.).

V skupnem vzorcu 55 družb je na dan 31.12.2022 le 18 družb dosegalo cilje iz pobude, medtem ko jih je 8 še vedno brez spolne raznolikosti: 7 jih nima žensk in 1 nima moških v organih vodenja in nadzora.

Le 18 izmed 55 družb na dan 31. 12. 2022 dosega cilje iz pobude 40/33/2026 in pravkar sprejete evropske direktive za uravnoteženo zastopanost spolov.

 

Naj spomnimo, da je v času od zadnjega poročanja o spremljanju ciljev iz pobude 40/33/2026, Evropski parlament 22. novembra lani sprejel Direktivo o zagotavljanju uravnotežene zastopanosti spolov v upravnih odborih družb, ki kotirajo na borzi in s tem povezanih ukrepih. Javne delniške družbe v EU morajo tako sprejeti ukrepe, da bi do 30. junija 2026 uresničile minimalni cilj, 40 % zastopanost manj zastopanega spola med neizvršnimi direktorji oziroma direktoricami ali 33 % zastopanost med vsemi člani oziroma članicami upravnega odbora.

Združenje Manager in Združenje nadzornikov Slovenije sta MGRT, ki je pristojno ministrstvo za prenos te direktive v nacionalno zakonodajo, že predstavila Pobudo za zakonsko ureditev uravnoteženosti spolov v poslovodnih in nadzornih organih gospodarskih družb. Obe združenji se zaradi majhnosti trga kapitala oz. majhnega števila družb, ki kotirajo na borzi, zavzemata za razširitev obsega družb pri prenosu direktive v nacionalno zakonodajo, saj imajo države članice možnost, da to storijo.
Čaka nas še nekaj dela pri pripravi nacionalne zakonodaje, še več pa v praksi, da bomo direktivi in njenim ciljem do sredine leta 2026 lahko zadostili.


Povezane vsebine

 


Nazaj

Sorodne novice

POSNETEK - webinar: Prioritete za delo revizijskih komisij 2024/2025

POSNETEK - webinar: Prioritete za delo revizijskih komisij 2024/2025

članom je na voljo posnetek in gradivo.

Preberi več
15. 03. 2024 Dogodki, Izobraževanje
Gradivo: Nadzor nad finančnim poslovanjem družbe

Gradivo: Nadzor nad finančnim poslovanjem družbe

je članom na voljo v knjižnici ZNS.

Preberi več
13. 03. 2024 Dogodki, Izobraževanje
Čestitamo novim imetnikom Certifikata ZNS

Čestitamo novim imetnikom Certifikata ZNS

Primož Cencelj, Marko Golob in Matej Kovač.

Preberi več
11. 03. 2024 Certifikat ZNS

Postanite član ZNS in si zagotovite številne prednosti:

  • vse strokovne vire, ki so potrebni za vaše delo,
  • gradiva in posnetke izobraževanj,
  • hitro strokovno pomoč in dostop do zbirke pravnih nasvetov,
  • obveščanje o domačih in mednarodnih novostih, strokovnih stališčih ZNS, odprtih javnih pozivih za članstvo v nadzornih svetih ali komisijah,
  • udeležba na brezplačnih članskih dogodkih in znižana kotizacije za izobraževanja.

Člane spodbujamo k strokovnemu razvoju in spoštovanju profesionalne etike.

Več o članstvu

Slika 1
Slika 1
Slika 1
Slika 1

Združenje nadzornikov Slovenije v številkah 2023

729

članov

13

korporativnih članov

661

imetnikov Certifikata ZNS

3273

imetnikov Potrdila za nadzornike

48 izobraževanj

1093

udeležencev izobraževanj

Piškotki

Spletno mesto za namen izboljšave delovanja uporablja piškotke.
Z uporabo strani soglašate z uporabo piškotkov.

Odpri/zapri