Direktorju družbe je nadzorni svet eno leto pred iztekom mandata podelil nov mandat. Po opravljenem razgovoru in tehtanju vseh argumentov je NS sprejel sklep o podaljšanju mandata, po izteku veljavnega, še za dve leti in pol. Ker gre za osebo, ki ni zaposlena v podjetju, je z njim sklenil novo podjemno pogodbo za dve leti in pol, ki pa se izteče novembra 2020. V statutu družbe je opredeljen 5 letni mandat direktorja, zato je direktor zahteval nadaljnje podaljšanje mandata za dve leti in pol do skupno 5-letnega mandata, v nasprotnem pa napovedal sodni spor.
- Ali lahko NS s sklepom, da je sklep prejšnjega NS sprejet v neskladju s statutom in ugotovi, da mandat direktorja traja še dve leti in pol?
- Ali drži, da ker se podjemna pogodba izteče novembra 2020, ni osnove oziroma zavez po tej pogodbi?
- Ali ponujena nova pogodba za obdobje do izteka mandata lahko vsebuje nove elemente, ki bolj zavezujejo direktorja in na novo definirajo višino prejemkov direktorja?
Celoten dokument je na voljo samo članom ZNS.
Največkrat prenešene vsebine
Za več dodane vrednosti pri samoocenjevanju nadzornega sveta - praktične izkušnje in izzivi
Osnovna ideja samoocenjevanja delovanja nadzornega sveta je ...
Poglej dokumentPriporočila za revizijske komisije
Ta priporočila so namenjena za uporabo v vseh družbah, ki so subjekti javnega interesa&n ...
Poglej dokumentPraktični napotki za nadzorne svete pri kadrovanju uprav
V Sloveniji se srečujemo z mnogimi očitki glede kadrovanja uprav. Najpomembnejši očitek ...
Poglej dokumentProtokol za ravnanje članov nadzornih svetov ob izvajanju političnih in drugih pritiskov ter neetične ...
Če smo kot člani nadzornih svetov predmet pritiska, vplivanja ali drugih zahtev s strani ...
Poglej dokument